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企業(yè)文化

企業(yè)文化

服務(wù)理念

以人為本 基礎(chǔ)為先 務(wù)實(shí)增效 科技創(chuàng)新
管理是企業(yè)永恒的主題,我們把管理的根本放在人和的基礎(chǔ)工作上。
以人為本,就是要充分挖掘人的潛能,發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。人是生產(chǎn)力諸要素中積極活躍的因素,以人為本的管理是文化管理的高級(jí)階段。
基礎(chǔ)為先,就是要構(gòu)成以設(shè)備工藝、質(zhì)量品種、財(cái)務(wù)成本、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、科技研發(fā)等為內(nèi)容的、扎實(shí)高效、縱橫交錯(cuò)的管理網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。基礎(chǔ)扎實(shí),游刃有余,基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。
務(wù)實(shí)增效,就是一切從實(shí)際出發(fā),按照客觀規(guī)律辦事,堅(jiān)持精細(xì)周全、精益求精的準(zhǔn)則,吃苦實(shí)干,腳踏實(shí)地,注重實(shí)踐,講求實(shí)效。
科技創(chuàng)新,就是要以科技為魂,努力營(yíng)造求知風(fēng)尚,培養(yǎng)科學(xué)精神,發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,審時(shí)度勢(shì),創(chuàng)新觀念和工作方式方法,提高工作水平和工作效率。
戰(zhàn)略目標(biāo):競(jìng)爭(zhēng)中生存,創(chuàng)新中發(fā)展
戰(zhàn)略方針:主副并重,多元發(fā)展

企業(yè)精神

團(tuán)結(jié) 奉獻(xiàn) 誠(chéng)信 創(chuàng)新
燕山水泥公司在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,培育提煉出的"團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、誠(chéng)信、創(chuàng)新"的企業(yè)精神,是公司企業(yè)文化的結(jié)晶,是凝聚全體員工的精神支柱是員工行動(dòng)的座右銘。
團(tuán)結(jié):就是齊心協(xié)力,精誠(chéng)合作。它表現(xiàn)在:干群一心,同舟共濟(jì),心往一處想,勁往一處使,合智合力,朝著共同的目標(biāo)去奮斗。團(tuán)結(jié)就是力量。
奉獻(xiàn):就是恪盡職守,造福社會(huì)。它表現(xiàn)在:崗位奉獻(xiàn),全體員工把工作崗位看作是為企業(yè)、為國(guó)家貢獻(xiàn)的舞臺(tái);無(wú)私奉獻(xiàn),顧大局、識(shí)整體,把國(guó)家、集體的利益置于個(gè)人利益之上。
誠(chéng)信:就是誠(chéng)篤忠厚,信守承諾。主要體現(xiàn)在:一是對(duì)用戶講誠(chéng)信,視用戶為上帝,為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù);二是對(duì)員工講誠(chéng)信,尊重員工,全心全意依靠員工辦企業(yè)。
創(chuàng)新:就是超越常規(guī),出奇制勝。主要體現(xiàn)在:一是觀念創(chuàng)新;二是戰(zhàn)略創(chuàng)新;三是制度創(chuàng)新;四是管理創(chuàng)新;五是科技創(chuàng)新;六是產(chǎn)品創(chuàng)新。

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